| ![]()
« |
Home
| »
– Por que você quer trabalhar na nossa organização? – Faz parte do meu projeto de vida. Sempre tive como meta fazer parte de uma grande empresa. É onde estão as boas oportunidades. Esta é uma organização admirada no mercado e para a qual acho que tenho muito a contribuir. – Como soube da vaga? – Um colega me informou a respeito. Participávamos de uma execução e ele disse ter ouvido no Recursos Humanos que havia uma vaga de Pistoleiro A. Então entrei em contato com vocês. – Discorra um pouco sobre suas habilidades profissionais. – Sou especialista em eliminações, com grande experiência no manuseio de armas de fogo de qualquer calibre. Também tenho ótima pontaria, podendo acertar tão bem de longe quanto de perto. O meu currículo, o senhor pode conferir, inclui alguns casos de repercussão. Esse aqui. Esse. Esse é o que eu acho melhor. – Foi o senhor? Achei este de grande refinamento. – Verdade. A cena do alpendre foi meu toque pessoal. – Muito bem executada mesmo. E quanto às suas outras habilidades pessoais? – De acordo com a imprensa, alguns trabalhos meus tiveram requintes de crueldade. Sou considerado muito bom para extrair informações. – Deve ser um engano. Nunca participei de nenhum. Estou no ramo da eliminação por encomenda há quase vinte anos. É um bom mercado. O trabalho já é o suficiente, não preciso procurar mais. – Deve ter sido mesmo um erro. O senhor me desculpe. – Não tem problema. – Bem, a sua ficha agora irá para análise e entraremos em contato assim que tivermos uma resposta. Não tenho poder para decidir sozinho, mas o senhor é o melhor dos candidatos até agora. A maioria, o senhor nem queira saber. Chega aqui de conversa mole, apelando para os bons sentimentos. "Eu nunca matei ninguém, mas se o senhor me der uma chance..." Até tenho pena, pois ninguém dá emprego a jovem hoje em dia, mas o que procuramos são pessoas de experiência, como o senhor. Nossa organização tem um alto padrão de excelência na prestação de serviços. Somos os melhores. # alexandre rodrigues | 1 de março Comentários (2) | TrackBack (0) |
|